自开展党的群众路线教育实践活动以来，市财政局坚持问需于民，在创新谈、查、建制度上下工夫，全局从最初的23项制度调整健全到目前的35项制度，不断规范完善机关管理，有效改进工作作风。 

　　市财政局在群众路线教育实践活动第一环节中，创新自选动作，坚持边学边查边改，找准群众反映强烈、急需改进的作风问题。一是坚持领导互谈，一把手带头深入学习，带头查找和剖析“四风”方面存在的突出问题，带头开展批评和自我批评，带头制定整改落实措施。二是深入一线交谈，局党组成员深入一线“接地气”，听取干部职工对局领导和下属各事业单位主要负责人在“四风”方面存在突出问题的意见。三是跳出机关座谈，局党组成员积极开展“开门搞活动”，通过走出去、请进来，就局班子及领导个人的思想作风、业务素质等重点领域、关键环节存在问题，听取市直单位和离退休干部的意见。 

　　对查摆出来的“四风”问题，市财政局该做的马上做、该改的马上改，在深入剖析现行财政权力运行情况基础上，有针对性地制定了局领导直接联系服务工作对象、领导AB角色工作等为民服务制度，修订了局党组议事规则、交流轮岗暂行办法等权力制衡制度，完善了机关工作人员守则、督办催办制度、节假日管理制度、信访管理办法等行为规范制度，全局从最初的的23项制度调整健全到目前的35项制度。 

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